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分类资料名称 分类资料名称
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`新世纪市场营销要素 农村市场启不动 何种因素在作梗 
“青岛现象”的奥秘 啤酒企业制定经销商政策之我见 
“入世”后的中国旅游业――机遇、挑战与对策研究 品牌:掂一掂分量看一看价值 
“数字文化”再次激活思科 品牌的核心价值 
《点评通用收购风波:全球第一CEO为何败走麦城 》 品牌价值与顾客忠诚  
《对公司的定量分析和定质分析 》 品牌扩展策略存在的问题及其对策  
《会计工作面临的机遇和挑战》 品牌战略莫陷误区 
《会计政策选择的若干理论问题探讨》 品牌整合模型研究  
《经济全球化——亚洲与中国》 普通清算的特点及其有关的会计问题 
《论上市公司的粉饰行为及其审计风险》  企业财务管理的现状及对策 
《企业会计制度》的创新 企业的"能本管理"----现代人力资源管理的新动向 
《企业以人的绩效为本 企业多元化的新模式:基于核心能力的虚拟经营 
《囚徒困境——博弈在绩效考核中的应用》 企业高阶经理人的六大误区 
《于无序中求繁荣—灵活管理模式帮助惠普超过Digital 》MBA论文 企业购并动机理论研究(会员资料) 
《增发新股对证券市场的影响》 企业国际化经营与战略性人力资源管理(会员资料) 
《增发新股与配股之比较》 企业活力与企业的外部环境 
《债转股:银企能否"双赢》 企业集团、制度创新和企业管理 
《著名学者刘吉提出经济全球化新论》 企业技术创新过程控制 
4Ps——精典的营销理论 企业内部客户服务与人力资源经营管理  
6西格玛,以数据为依据的管理方法 企业品牌资产累积的途径和方法 
BPD:品牌定位识别 企业人工成本的控制体系与对策研究(会员资料) 
CEO的秘密 企业如何拥有核心竞争力 
CMM要做好利益分析 企业网络营销六策略 
ERP基本原理 企业文化:人力资源开发的重要理论依据 
ICC/ESOMAR“营销与社会研究国际伦理准则” 企业业绩管理系统的构建 
ISO14000环境管理体系与企业市场竞争力的关系 企业营销五大创新 
ISO9000在软件工程管理的应用 企业知识管理体系的构建 
Motivation without Salaries in Encouraging Model of Modern Corporation 企业资源配置力与企业竞争力 
八大框架“圈定”中国咨询业  浅论管理学的发展趋势 
把握国际产业发展三大趋势促进我国产业结构优化升级 浅论增强集体所有制航远企业的活力 
保险营销及创新思路 浅谈财务报表的合并理论 
本土市场研究公司,我们的定位在哪?――对本土市场研究公司未来发展的思考 浅谈会计体制和会计制度的创新 
波士顿咨询集团法 浅谈人力资源的开发 
财务会计报告的改进  浅谈人力资源管理在企业中的作用  
财务会计与税务会计各尽其职  浅谈外汇体制改革下我国外贸企业回避汇率风险的方式 
财务经理如何适应信息时代的企业竞争  浅谈网络证券业的发展 
财务软件编制“现金流量表”方法初探 浅谈医院财务计算机系统的建设 
财政负担面面观 浅析金融会计核算失真的原因及对策  
差旅费管理应用取发放和报销相结 浅析人力资源管理的误区和发展趋势 
成功基本法 浅析我国资本市场的制度创新 
城市化研究中国城市化进程中若干问题思考 浅析新千年酒店业之营商环境 
城市商业银行经营模式探索 浅议加强财政内部管理实践探索 
充分发挥市场机制在基础设施领域作用 浅议企业集团税收筹划  
刍议会计报表审计中重要性水平的确定  浅议新《会计法》对我国经济建设的作用》 
刍议我国对外资银行的监管 强对国际游资和对冲基金监管的诌议  
创业管理是职业经理人的基本功  强化保险资金管理 提高保险经济效益 
创业营销 强化应收账款的日常管理  
从根基上防范会计造假  青岛会展旅游发展的初步研究  
从工作分析来谈人力资源管理  渠道创新与销售管理 
从公司代理制谈企业会计失真 让你百万雄师过大江:网络营销 
从国内禁止飞机票打折说开去 让养老保险基金入市增值 
从惠普看IT企业的渠道管理 人本管理的核心价值观 
从活力28看当今中国企业危机 人本管理要以项目为中心 
从客户角度出发 人力资源的成本核算  
从西方历史经验谈我国会计信息质量的制度保障  人力资源的管理机制  
从制造业向分销业价值转移 人力资源的指标管理 
大型购物中心管理信息系统的设计与应用 人力资源管理的趋势与创新 
当前个人所得税征管现状及对策 人力资源管理技术的对象和层次 
当前人力资源会计研究存在的几个问题 人力资源管理评估 
当前我国失业保险的问题与对策 人力资源管理评估方法 
当前我国投资特点与未来发展态势 人力资源管理中的风险管理 
倒霉的和幸运的CEO 人力资源会计研究必须解决的几个问题 
电子商务对税收的影响及对策 人力资源价值链 
电子商务与企业核心竞争力 人力资源跳槽的剖析 
调整消费政策,扩大消费需求 人力资源资本化的若干问题(会员资料) 
对“债转股”的理性思考立交桥 日本企业的营销组合 
对反腐败的几点认 如何把握信息化项目管理 
对公司的定量分析和定质分析  如何建设高绩效的中层管理队伍 
对建立新银企关系的一些思考 如何进行产品市场分析  
对新形势下预算外资金的再认识 如何培养部属 
发展网上银行加快金融创新 如何制定销售政策?  
反“斩首”与企业变革之道 如何做好一名副手? 
丰田人力资源管理与企业文化透析  如何做一名出色的主管 
高校人力资源现状、开发及优化配置  入世后我国房地产金融业应对措施 
个人知识管理的动态观念  软件工程控制的重要性 
公共财政与提高公共物品供给效率 软件工程与能力成熟度模型CMM 
公共关系的营销策略 赛迪顾问股份有限公司在港上市  
公允价值会计:面向21世纪的计量模式 三个代表与财政改革 
股票投资误导的会计释疑  山西生态旅游策略研究 
顾客流失的诊断与对策 商业函件目标市场和经营策略分析 
关系营销如何与时俱进 上海铁路枢纽货场布局研究 
关于合并会计报表编制理论的探讨  上市公司 财务信息披露的综合治理  
关于会计政策的思考  上市公司的董事会构成和公司绩效研究(会员资料) 
关于建立负所得税制度的思考 上市公司的利润包装现象及对策 
关于建立公共财政的理性思考 上市公司会计信息披露缺陷的分析 
关于理论研究方法体系的思考 上市重组:国有商业银行效率改进的现实选择  
关于品牌资产评估的研究  慎待咨询 
关于我国的人力资本的制度思考  实施SW-CMM软件子合同管理 
关于资产评估增值的思考 实证会计:评价与展望  
关注中国企业的危机管理  实证会计研究在中国 
管理就是表演 因其有天然的共同原则 市场调研在企业营销管理中的应用 
管理理论与美国的财政预算管理 市场经济呼唤存款保险制度 
管理信息系统开发项目管理 市场营销的策略制定 
管理咨询的基本程序和步骤 市场营销战略的预试与推行 
国际市场营销策划的成功之路 事业单位效益与生存和发展 
国际银行业战略性并购对我国金融业的挑战 试论保险服务营销 
国家经济意识应当适时调整 试论会计研究方法的多样性及其综合 
国内企业品牌管理的常见错误  试论人事测评在发展人事考核管理中的功效(会员资料) 
国企经理人员激励约束机制失灵的原因及对策探讨 试论税收管理中的公平 
国外人力资源管理方法六种 试析战略成本管理的内容及其分析方法 
国有资产变现-解除国企历史负担的有效途径 适应市场经济体制 健全财政监督职能 
国债规模国际比较 数据库营销 
合作与推进:会计学术研究方法 数字营销:企业腾飞的发动机 
互联网营销概述 税收与可持续发展  
华为的CMM之路 税收征管重在改制  
会计的中国特色和会计信息的真实性断想 顺应时代新潮流树立绿色营销观 
会计监督新论  台湾的企业管理咨询  
会计阶级性浅议 谈“借”“贷”的经济涵义及会计分录的编制 
会计理论的研究方法问题 谈知识经济对传统财务会计的挑战 
会计理论研究方法的哲学思考 探寻成功之道:世界知名企业成功营销攻略 
会计理论研究方法——规范法与实证法的正确定位 提高会计信息质量的若干问题研究 
会计软件的开发  体验营销别有“动”天 
会计软件的一般结构  通用电器公司法  
会计委派制利弊谈  透过不良贷款看银行不规范  
会计舞弊行为及防范 挖经济学根源治会计信息失真  
会计信息技术应用的基础  网络广告的现状与发展 
会计信息失真与会计行业诚信道德  网络化经营——汽车配件营销的必由之路  
混业经营与我国商业银行的选择  网络化销售管理系统(SDM)功能简介 
货币政策刺激需求的局限性  网络经济的市场营销 
积极推进利率市场化改革  网络时代我国的金融安全探析 
绩效管理,管理者应演好四个角色  网络营销的关键 
激励机制在人力资源管理中的应用 我国大中型物资企业改革需要有新突破 
激励-人力资源开发的有效途径 (会员资料) 我国金融资产管理公司运作模式探析  
加强金融法治防范金融风险 我国农业保险发展的问题及对策  
加入WTO对我国经济及财政的影响分析 我国企业购并中商誉价值确认方法研究  
加入WTO对中国财政的影响 我国油田企业国际竞争力有关问题的研究(zjstu29) 
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势 物业管理企业财务实行内部二级核算的探讨  
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 西方国家反避税税制研究 
建立符合谨慎性会计原则的贷款呆帐准备金制度  现代旅游市场需求的发展趋势 
建立企业内部协调管理机制 现代企业成本控制研究 
建立数字品牌  项目管理的 “诗外功夫” 
建立我国保险投资基金的构想 项目管理中的信息系统构建精要 
建立学习型组织的十大要点 项目管理专业人员资格:“镀金”的新选择 
建立员工忠诚的秘诀 新产品市场导入策略 
建账监管运行过程中存在的问题与对策研究 新经济时代企业人力资源战略管理  
江南水乡城镇旅游开发研究――乌镇的经验及其启示 新经济与企业文化 
交叉网络营销 新世纪股市的新投资理念 
交互营销交互什么? 新世纪人力资源管理的思考 
解读绿色营销 新世纪我国的人力资本的制度思考问题 
金融风暴对企业的启示 新世纪中国经济学走向何方 
金融监管体系探索  新制度下财务报告发展趋势的思考 
经济全球化对发展中国家国家主权的挑战》  薪酬激励的艺术 
经济全球化——亚洲与中国 信息不对称条件下非国有企业的资金供给(会员资料) 
经济责任审计防范风险对策  信息时代的企业营销流程重组  
精神损害可保性探析 信息时代企业营销管理的创新  
警惕差异化陷阱 信用革命,上演“生死时速” 
竞业禁止纠纷审查的几个主要方面 虚拟团队的管理  
竞争战略的三种定位 研究会计环境理论 建立会计科学体系  
勘察设计单位实施企业新财会制度应注意的问题及对策 洋咨询抢滩中国市场 
科技型小企业创新成长模式研究(会员资料) 要做正确的事先要正确地做事  
口头传播营销六步骤  也谈人力资源会计的确认与计量  
跨国咨询机构管理模式与成功经验 业绩考核体系缘何失效? 
快速构筑人力资源竞争力 一份完整的营销企划案需包括哪些方面 
扩大内需与调整消费政策 一个管理咨询公司的“意外死亡” 
蓝契斯特法则——跨国公司营销的秘密武器 一切都将成为项目  
两种经济形态下产权主体博弈及其财务报表形式 遗产税立法若干问题探讨 
领导班子与人力资源 以科技创新推动农业发展  
领导和管理 以全新的营销面对全新的竞争 
另类思维,策划非常促销  以知识资本化为主导推进人力资本战略管理  
论财政的资本市场风险 以质量创造品牌  
论电子商务在我国经济活动中的位置 银企不良债务的处理与债转股 
论发展产险营销的紧迫性和可行性 应用之道贯入网络分销 
论非营利组织的营销管理 营销,拒绝浮躁 
论改善保险法律环境 营销运作中的疑难问题解析  
论高校产业的产权关系及管理体制  营销之道:将卖点变为买点 
论管理风格的有效性 影响人力资源素质的因素 
论国有保险公司分配制度改革 用电子地图管理销售  
论会计信息规则性失真的成因及其改进措施  优秀经理的智慧:打破一切常规  
论会计政策与会计信息 运用工商管理职能优势支持国企改革和发展 
论连锁经营集团化 在我国应如何提高管理会计的地位与作用 
论民营企业文化再造 在我院推行项目成本核算工作的探讨 
论企业知识管理的基本问题 怎样发现项目的真正价值 
论人民币的自由兑换 战略创新改变企业竞争模式?  
论人事风险的防范问题 张瑞敏:中国企业如何应对跨国竞争 
论失业保险基金管理 证券市场国际化引发的几点思考 
论市场营销中的非价格竞争策略  政府采购中的宏观经济职能分析 
论投资策划与投资决策  知识经济对企业营销的影响 
论我国保险资金入市  知识经济时代的人力资源开发管理模式 
论我国小企业会计核算与财务报告的改进 知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势 
论我国再保险业发展的几个问题  知识经济与人力资源会计 
论债权转股权的缘由及途径 知识营销与超市新竞争优势的形成 
论战略成本管理中适时生产系统与价值链分析的结合 职业经理人: 是绽放还是凋零 
论战略成本管理中适时生产系统与价值链分析的结合战略成本管理(Stategic Cost Management,简称SCM)是在提高企业的竞争优势的同时进行的成本管理。它是指管理会计人员提供企业本身及其 制度创新在民营科技型企业技术创新中的作用及其对国有企业的借鉴意义(会员资料) 
迈向新经济的重大营销转变 制造业分销管理系统(SDM) 
麦肯锡7S模型与HRM 治理结构与公司业绩的相关性研究(会员资料) 
美国公司会计造假案的思考  中国保险市场结构合理化研究  
美国会计模式褪色 中国股市资金流向对宏观经济的影响 
美国吉列公司对付不景气的3招上策  中国国债规模若干重要观点述评  
美国期货市场的规范化管理  中国经济体制对经济理论的挑战 
美国企业人力资源管理的特点  中国经济增长的关卡 
美国企业人力资源管理职能的转变 中国企业的新机会:改善物流 
美菱集团的科技驱动型成本管理 中国企业在市场营销中的若干问题(zjstu25)  
美日企业质量管理特色 中国十大失败企业的反思:破了定律企业必败 
面对价格战,企业该怎么办? 中外顶尖企业全新质量管理理念及实践透视 
面对市场 企业——重新定义你的渠道 中小企业进行品牌创建的必要性分析  
民航业重组政府如何作为 中小物业管理公司的经营策略 
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耐克的个性化营销 咨询服务业的处境与发展对策  
逆向营销案例——爱芳公司 走出网络营销理念的误区  
农村“第三次革命”到来了 组织的新发展 

 

 

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